Incompany Training Bezwaar Maken tegen een UWV-besluit
Algemeen
Een verzuimende medewerker zorgt voor hoge kosten. Door adequaat ingrijpen kunt u de kosten beperken. Maar in situaties waar ingrijpen niet goed mogelijk is gebleken, kunt u geconfronteerd worden met nog hogere kosten.
Zo kan UWV u een loondoorbetalingsverplichting van 52 weken opleggen. Ook kan UWV uw ernstig beperkte werknemer wel een WGA-uitkering toekennen, maar geen IVA-uitkering. In beide gevallen wordt u met extra kosten geconfronteerd. Met een doelgerichte bezwaarprocedure kunt u onnodige extra kosten voorkomen.
In deze training maakt u op praktische wijze kennis met het voeren van een bezwaarprocedure. Het gaat om effectief en succesvol bezwaar voeren tegen besluiten over loondoorbetalingsverplichtingen en over claimbeoordelingen.
Verschillende achtergronden van de besluitvormingen door UWV komen aan de orde. Het is de bedoeling dat u goed inzicht krijgt in die besluitvormingen om zo de haalbaarheid van een bezwaarzaak in te kunnen schatten. Wij laten u vervolgens zien hoe u stap voor stap zelf een bezwaarzaak kunt voeren. Ook kunt u vooraf uw eigen casus inzenden.
Doel
- U kent de meest belangrijke onderwerpen waartegen bezwaar voeren zinvol kan zijn.
- U krijgt handvatten aangereikt om de belangrijkste onderwerpen van bezwaar te toetsen.
- U kent het toetsingskader UWV met betrekking tot re-integratieverslagen.
- U kunt als HR-professional de haalbaarheid van een bezwaarzaak inschatten.
- U kunt als HR-professional zelf een bezwaarzaak tegen een UWV-besluit voeren, waarbij u in staat bent in te schatten welke deskundige u daarbij optimaal kan ondersteunen.
Doelgroep
HR-professionals, Beleidsadviseurs, Casemanagers Verzuim, Casemanagers Ziektewet en WGA, Juridisch Medewerkers bij werkgevers, inkomensverzekeraars, volmachten, intermediairs en arbodiensten.
Programma
De volgende onderdelen komen aan bod:
- Loondoorbetalingsverplichtingen door UWV
- UWV-toetsingskader re-integratieverslagen in vogelvlucht
- Wel of geen nieuw bedongen arbeid
- Geen benutbare mogelijkheden
- Jurisprudentie m.b.t. nieuw bedongen arbeid en m.b.t. geen benutbare mogelijkheden
- Duurzaamheid van arbeidsbeperkingen (WGA of IVA?)
- Jurisprudentie m.b.t. duurzaamheid van arbeidsbeperkingen
- De rol van de bedrijfsarts bij duurzaamheid van arbeidsbeperkingen
- Stappenplan bezwaar maken inclusief relevante tips
- Eigen casuïstiek
Overig
Trainer
De trainer heeft ruime ervaring en komt uit het werkveld. Hierdoor is de opleiding altijd actueel en praktijkgericht.
Hybride opleiding
SV Land verzorgt in een professioneel opleidingslokaal hybride trainingen omwille van het coronavirus. Hierdoor kunt u de gewenste opleiding blijven volgen, zoals u dat van ons gewend bent. Hybride wil zeggen dat de cursist zelf mag kiezen of hij/zij naar Zoetermeer komt voor een klassikale les of dat er gekozen wordt voor een digitale les, vanaf een eigen werkplek.
In deze hybride opleiding krijgt zowel de thuis cursist als de cursist op locatie dezelfde docent en materie. Als (thuis)cursist bent u ervan verzekerd dat u daadwerkelijk onderdeel uitmaakt van de groep. Hierdoor krijgt u als (thuis)cursist de professionele aandacht die nodig is tijdens een opleiding.
Incompany
Bij alle cursussen is het mogelijk om maatwerk te leveren en onderdelen die belangrijk zijn voor uw organisatie op de voorgrond te plaatsen of aan het cursusprogramma toe te voegen. Bij de samenstelling van de groepen kan rekening worden gehouden met de diverse functiegroepen en hun werkzaamheden.